Rigtig mange danske virksomheder har gjort og gør alt, hvad der står i deres magt for at skabe de bedste rammer for at medarbejderne kan udføre deres arbejde med energi og godt humør, hvilket kræver at deres blodsukker er stabilt. Udfordringen er bare, at de fysiske rammer ikke er nok.
Det er ikke nok at kantinen har sund mad, når der også kan købes slik, sodavand, kager og chokolade.
Der er heller ikke nok, at der står et fint motionscenter, når det ikke bliver brugt.
Jeg vil ikke påstå, at jeg kan få ALLE medarbejderne til at ændre vaner. Jeg vil dog sige, at jeg kan få mindst 50 % flere til at gå glad på arbejdet hver dag samtidig med at de går hjem med mere energi end da de kom. Det sker selvfølgelig ikke over en uge eller to. Jeg har brug for at være tilknyttet virksomheden i minimum 9 måneder.
Det kan ske enten ved at alle rykker samlet, eller ved at lederen vælger at rykke sig selv først
- Virksomhed i bevægelse – alle i virksomheden/afdelingen løfter i samlet flok
- Den bedste udgave af dig selv – for DIG som leder, som ved hvad der skal til og bare ikke får det gjort.
Forløb over 12 måneder med personlig sparring, så du rykker fra “Det går da meget godt” til “Nu er jeg hjemme hos mig selv”
